Hver fjerde ungarbejder i Nordjylland løfter for tungt og risikerer varige mén

En ny undersøgelse fra Jobpatruljen peger på, at et markant antal ungarbejdere oplever arbejdstilstande, der kan give varige men. Blandt de adspurgte 13–17-årige svarer omkring hver fjerde, at de løfter eller skubber mere end tilladt. Overtrædelser forekommer især ved tunge forsendelser som paller og bagerstik i supermarked og byggemarked, hvor opgaverne ofte kræver flere hænder eller teknisk hjælpemidler, som unge ikke altid får adgang til.

Siden 2019 er andelen af unge, der rapporterer varige gener efter arbejdet, steget markant og ligger nu på godt en femtedel på landsplan. Utryghed på jobbet er også stigende: næsten en femtedel af de unge har følt sig utrygge, blandt andet på grund af manglende oplæring, arbejde uden voksenopsyn eller konfrontationer med utilfredse kunder.

I Nordjylland peger faglige repræsentanter og lokale koordinatorer i Jobpatruljen på, at pressede arbejdssituationer og for få voksne hænder kan føre til, at unge hurtigt tages i brug til opgaver, de ikke er klædt på til. Der er opfordring til bedre oplæring og til, at rettigheder og arbejdssikkerhed for unge bliver synlige tidligt, blandt andet i grundskolen.

Data bygger på over 3.200 interviews med fritidsjobbere i 2025. Jobpatruljen er fra 2025 en fast del af finansloven, hvilket skal styrke arbejdet med at forbedre forholdene for unge på arbejdsmarkedet. Resultaterne gør det relevant for både arbejdsgivere, skoler og forældre i regionen at sikre trygge og lovlige rammer for unges første arbejdsoplevelser.

Faktaboks:

• 27,5 % af de adspurgte ungarbejdere løfter eller skubber mere end tilladt
• 20,6 % oplever varige mén efter pressede arbejdsdage (landsplan)
• 18,3 % har følt sig utrygge på arbejdet i 2025
• Jobpatruljen gennemførte 3.218 interviews i 2025 (13–17 år)
• Over 120.000 unge under 18 havde arbejde i 2023 (Danmarks Statistik)
• Undersøgelsen dækker svar fra under 3 % af de unge med fritidsjob
• Jobpatruljen er blevet en fast post i Finansloven fra 2025